你的毛病在哪儿？导致加薪无望的职场隐患！
想不想知道你的职场行为可能会让你无缘加薪呢？来做一个小测试吧！
【题目】：当你在职场上遇到困惑时，你会如何应对？
A. 直接跳过，等到别人也遇到时再说
B. 上网查找答案
C. 向同事求助
D. 向上级求助
想知道答案？那就继续往下看吧！
测试结果：
A. 红眼病症状
你或许会在看到别人比自己出色时心生不满，冷嘲热讽，甚至在工作中不给予配合，希望看到对方出丑。这种行为导致你无法与同事良好配合，上司也会看在眼里。要想改变这种状况，你需要多一些理解和赞美，学习别人的长处，增强自己的实力，为自己筑建平台。
B. 失语症症状
你在工作中经常失语，需要时总是无言以对，而且经常不合时宜地讨论问题，涉及他人隐私。这种行为容易得罪人和上司，让上司不愿交付重任给你。要想改善这种情况，你需要加强对自己的控制能力，注意场合，不背后议论他人。处理好职场关系，加强工作能力和思考。
C. 营养不良症症状
你跟不上领导的战略转变，专业知识不足，开会时提出的意见荒唐可笑。即使你努力表现专业，但你的不足会轻易暴露。要想改变这种状况，你需要不断学习业务知识，建立自己的思维，掌握新方法拓展工作，创造出业绩，让自己在竞争中脱颖而出。只有这样，你才能在职场中赢得加薪的机会。D、多动症：职场中的不安分现象与应对策略
你是否总是对目前的工作环境或职位感到不满？频繁跳槽，但似乎每个职位都难以达到期望，没有积累足够的经验和资本，更谈不上稳固的根基。你常常声称自己精通一切，但实际上却没有深入扎实的技能。这样的状态，会让上司对你的能力产生质疑，不敢轻易赋予重任。
药方：首先要认清自己的真实需求，静下心来反思自己的职业定位和发展方向。要认清自己的能力和局限，不断学习提升，稳扎稳打地积累经验和技能。每个职场之路都需要步步为营，用实实在在的成绩来证明自己的价值。在等待升职加薪的过程中，不要忘记持续努力，提升自己的核心竞争力。记住，真正的成功需要时间和努力，没有捷径可走。只有通过不断学习和实践，才能在职场中立足并取得更大的成就。
