旷工三天自动离职有工资吗？接下来就来为大家介绍一下。
员工旷工如果达到三天自动离职的是用工资的，单位不能随意减扣员工的工资，即便是员工自动离职也要按照该员工当月的实际出勤数发放工资，如果单位不发放工资，劳动者可以申请劳动仲裁。
旷工三天自动离职后单位可以按照公司的规章制度辞退员工，并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，不得克扣员工工资。
自动离职指的是员工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
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